Uguaglianza, Diversità è Inclusione
Ricunnoscemu chì, per una cumunità per prosperà, ogni membru hà bisognu di sentenu valutatu, ascoltatu, rispettatu, accoltu è rapprisintatu.
à l'iniziu di u 2021 avemu principiatu u nostru viaghju EDI furmendu un Gruppu Direttore EDI cù rapprisentazione di tutta a nostra urganizazione. Stu gruppu hà fattu i seguenti passi:
- Sviluppatu è publicatu u nostru pulitica EDI
- Identificatu è resu dispunibule a furmazione EDI in linea per i culleghi è i vuluntarii
- Accuminciatu u monitoraghju è hà sviluppatu un pianu per assicurà chì l'EDI hè stata integrata in a nostra strategia di reclutamentu
- Criatu un quadru per a cullizzioni è a rivisione di dati di reclutamentu, culleghi, vuluntarii è diversità di membri
- Criatu è implementatu una valutazione d'impattu EDI
- Investitu in una furmazione EDI su misura per a nostra squadra di dirigenza senior è u gruppu di guida EDI
Semu impegnati à creà una cultura inclusiva è rispettuosa, fundata nantu à l'ugualità, a diversità è l'inclusione. Tuttu ciò chì facemu per ottene a nostra missione EDI hè sustinutu da i nostri valori. Quandu u sviluppu i nostri novi valori, i nostri membri, culleghi, è vuluntarii endorsed "inclusive" è "rispettu" cum'è dui di i sei valori scelti, sti, è u nostru più largu di valori sò stati integrati in tutti i nostri prucessi persone è sustene u nostru viaghju EDI.
Hè impurtante per noi di incrustà EDI in tutte e nostre attività. Eccu alcuni di i modi chì avemu o incrustendu EDI in a nostra urganizazione:
- Avemu realizatu avvenimenti di sensibilizazione per i culleghi è i vuluntarii per aumentà a cunniscenza è a cunniscenza di l'EDI
- Cullemu è interpretemu dati di diversità per i membri, i culleghi è i vuluntarii per aiutà à informà a nostra strategia EDI è u nostru pianu di travagliu in u futuru.
- Rivedemu regularmente i nostri dati di reclutamentu per identificà ogni prublema potenziale è impegnà in modu proattivu cù gruppi sottorappresentati
- Rivedemu regularmente i nostri spazii di travagliu fisichi è i materiali (promuzioni è informativi) per identificà qualsiasi spazii per migliurà in termini di EDI
- Avemu stabilitu rete di supportu è opportunità di mentoring in u locu di travagliu cum'è parte di a nostra pianificazione di successione è agenda di talentu
- Avemu creatu gruppi di travagliu guidati da i culleghi per guidà parechje iniziative legate à l'EDI
- Utilizemu a nostra Valutazione di l'Impattu à l'Ugualità per aiutà à assicurà chì e nostre pulitiche, pratiche, avvenimenti è prucessi di decisione sò ghjusti è ùn presentanu micca ostaculi à a participazione o svantaghju qualsiasi gruppi protetti da a participazione.
EDI hè integrale à i nostri ultimi Strategia di 5 anni (2022-2026), assicurendu chì sustenemu cumpletamente è rapprisentanu tutta a cumunità DEBRA UK in i nostri piani.