A pulitica moderna di schiavitù

Dichjarazione di pulitica

A schiavitù muderna hè un crimine è una violazione di i diritti umani fundamentali. Piglia diverse forme, cum'è a schiavitù, a servitù, u travagliu furzatu è ubligatoriu è u trafficu umanu, tutti chì anu in cumunu a privazione di a libertà d'una persona da un altru per sfruttarla per prufittu persunale o cummerciale. DEBRA hà un approcciu di tolleranza zero à l'esclavità muderna è simu impegnati à agisce in modu eticu è integrità in tutti i nostri affari è relazioni cummerciale è à implementà è applicà sistemi è cuntrolli efficaci per assicurà chì a schiavitù muderna ùn si faci in ogni locu in a carità o in u mondu. qualsiasi di e nostre catene di supply.

Semu ancu impegnati à assicurà chì ci hè trasparenza in a carità è in u nostru approcciu per affruntà l'esclavità muderna in tutte e nostre catene di supply, in cunfurmità cù i nostri obblighi di divulgazione sottu a Modern Slavery Act 2015. Aspittemu i stessi standard elevati da tutti i nostri contraenti, fornitori. è altri partenarii d'affari, è cum'è parte di i nostri prucessi di cuntrattura, includemu pruibizioni specifiche contr'à l'usu di u travagliu furzatu, ubligatoriu o di u trafficu, o qualcunu tenutu in schiavitù o servitù, sia adulti o zitelli, è aspittemu chì i nostri fornituri mantenenu u so travagliu. propri fornitori à i stessi standard elevati.

Questa pulitica s'applica à tutte e persone chì travaglianu per DEBRA o per u nostru nome in ogni capacità, cumpresi l'impiegati à tutti i livelli, i direttori, i funzionari, i travagliadori di l'agenzia, i travagliadori secondati, i vuluntarii, i stagisti, l'agenti, i cuntrattanti, i cunsultanti esterni, i rapprisentanti di terzu è l'affari. partenarii.

Sta pulitica ùn face micca parte di u cuntrattu di travagliu di l'impiigatu è pudemu mudificà in ogni mumentu.

Documenti cunnessi

• Politica di salvezza DEBRA
• Politica di Recrutamentu
• Procedura di Reclamazione
• Pulitica di Acquisizione
• Code of Conduct
• Dichjarazione di l'esclavità muderna

Rispunsabilità per a pulitica

U cunsigliu di fiducia hà a rispunsabilità generale per assicurà chì sta pulitica cunforme cù i nostri obblighi legali è etichi, è chì tutti quelli chì sò sottu u nostru cuntrollu rispettu.

U CEO hà a rispunsabilità primaria è di ogni ghjornu per implementà sta pulitica, monitorizà u so usu è l'efficacità è u Direttore di e Persone è u Direttore di Finanze è IT anu a rispunsabilità di trattà cù qualsiasi dumande nantu à questu, è audità i sistemi di cuntrollu internu è e prucedure per assicuratevi chì sò efficaci in contru à l'esclavità muderna.

A gestione à tutti i livelli sò rispunsevuli di assicurà chì quelli chì li raportanu capiscenu è rispettanu sta pulitica è sò datu una furmazione adatta è regulare nantu à questu è u prublema di a schiavitù muderna in e catene di supply.

Sò invitati à cummentà sta pulitica è suggerisce modi in quale puderia esse migliuratu. I cumenti, i suggerimenti è e dumande sò incuraghjiti è devenu esse indirizzati à u CEO.

Cunfurmità cù a pulitica

Avete da assicurà chì avete lettu, capiscenu è rispettate sta pulitica.

A prevenzione, a rilevazione è a rappurtazione di a schiavitù muderna in ogni parte di a nostra attività o catene di furnimentu hè a rispunsabilità di tutti quelli chì travaglianu per noi o sottu u nostru cuntrollu. Avete bisognu di evità ogni attività chì puderia purtà à, o suggerisce, una violazione di sta pulitica. Dunque, a diligenza dovuta deve esse realizatu prima di e transazzioni sò realizati cù tutti i fornitori di terzu è u fornitore per mezu di u so cuntrattu deve cunfurmà cù a pulitica moderna di schiavitù DEBRA.

Duvete avvisà u vostru manager O email l'indirizzu email di salvezza cunfidenziale safeguarding@debra.org.uk u più prestu pussibule si crede o suspettate chì un cunflittu cù sta pulitica hè accadutu o pò accade in u futuru.

Sò incuraghjiti à suscitarà preoccupazioni per qualsiasi prublema o suspettu di schiavitù muderna in ogni parte di a nostra attività o catene di furnimentu di qualsiasi livellu di fornitore in u primu stadiu pussibule.

Se crede o sospettate chì una violazione di sta pulitica hè accaduta o chì si pò accade, duvete avvisà u vostru manager O segnalallu in cunfurmità cù a nostra Politica di Denunciamentu u più prestu pussibule.

Se ùn site micca sicuru se un attu particulari, u trattamentu di i travagliadori in modu più generale, o e so cundizioni di travagliu in ogni livellu di e nostre catene di furnimentu custituiscenu una di e diverse forme di schiavitù muderna, suscitallu cù u vostru manager o u Direttore di e persone o attraversu. l'email di salvezza cunfidenziale.

Avemu u scopu di incuragisce l'apertura è sustenemu à tutti quelli chì susciteghjanu veri preoccupazioni in bona fede sottu à sta pulitica, ancu s'ellu risultanu sbagliati. Ci impegnimu à assicurà chì nimu ùn soffre alcun trattamentu preghjudiziu in u risultatu di rappurtate in bona fede u so suspettu chì a schiavitù muderna di qualunque forma sia o possa esse accaduta in ogni parte di a carità o in qualsiasi di e nostre catene di supply. U trattamentu preghjudiziu include licenziamentu, azzione disciplinaria, minacce o altre trattamentu sfavorevule cunnessu cù una preoccupazione. Se crede chì avete patitu un tali trattamentu, duvete informà immediatamente u Direttore di e persone. Se a materia ùn hè micca rimediata, è site un impiigatu, duvete suscitarà formalmente utilizendu a nostra Procedura di Grievance, chì pò esse truvata in u Centru di Risorse sottu pulitiche in u cartulare HR in SharePoint.

A cumunicazione è a cuscenza di sta pulitica

A furmazione nantu à sta pulitica, è nantu à u risicu chì a carità face da a schiavitù muderna in i so catene di supply, face parte di u prucessu d'induzione per tutti l'individui chì travaglianu per noi, è a furmazione regulare serà furnita quantu necessariu.

U nostru impegnu à affruntà u prublema di a schiavitù muderna in a carità è e catene di furnimentu deve esse cumunicatu à tutti i fornituri, i cuntrattanti è i partenarii cummerciale à l'iniziu di a nostra relazione cummerciale cun elli è rinfurzatu cumu appropritatu dopu.

Violazioni di sta pulitica

Ogni impiigatu chì viole sta pulitica hà da affruntà una azzione disciplinaria, chì puderia esse licenziata per misconduct o gross misconduct.

Pudemu finisce a nostra rilazioni cù altre persone è urganisazioni chì travaglianu per u nostru nome, s'ellu si mette sta pulitica.