Pulitica di tolleranza zero

uggettivu

• Per ottene una attitudine pusitiva è un approcciu versu l'impiegati, i vuluntarii, i membri, l'invitati è i clienti
• Per prevene incidenti di abusu cumprese aggressione è viulenza.

aghjalesi

Questa Pulitica si applica à a viulenza è l'aggressione versu è trà l'impiegati, i vuluntarii, i membri è i clienti. Sta pulitica s'applica à situazioni chì si sviluppanu durante u cursu di:

• Duveri prufessiunali
• Voluntariatu
• Ospitu avvenimenti
• Impegnu cù i Membri
• Furnisce servizii
• Eventi di fundraising

I nostri impegni:

• Pruprietà è rispunsabilità per a sicurità di l'impiegati, vuluntarii, membri, invitati è clienti.
• Introducendu misure preventive per minimizzà u risicu per l'impiegati, i vuluntarii, i membri, l'invitati è i clienti.
• Assicurendu chì tutti l'impiegati è i vuluntarii sò formati appropritamente.
• Segnalazione è monitorizazione di tutti i incidenti.
• A cumunicazione à l'impiegati, vuluntarii, membri, invitati è clienti per assicurà a cuscenza di a pulitica è di u cumpurtamentu antisociale

I seguenti sò esempi di cumpurtamentu anti-suciali chì ùn sò micca accettabili o in cunnessione cù u travagliu, a prestazione di serviziu, l'avvenimenti di i membri o l'avvenimenti di raccolta di fondi.

• Sonu eccessivu, per esempiu conversazione o grida forte o intrusiva.
• Lingua minacciante o abusiva, cumpresi eccessi di ghjuramentu o rimarche o gesti offensivi
• Rimarche o comportamenti disprezzatori razziali, religiosi o sessuale.
• Allegazioni malicioso riguardanti membri di u persunale o vuluntarii
• Cumportamentu inappropriatu cum'è u risultatu di l'alcoholu o l'abusu di droghe illecite.
• Intimidazioni, minacce o cumportamentu minaccianti (per esempiu, "Sò induve vivi")
• Harassment o stalking Violenza, atti di viulenza percepiti o minacce di viulenza.
• Ogni sfida esplicita o implicita à a sicurità, u benessere o a salute di qualsiasi membru di u persunale o vuluntarii.
• Branding armi o ogetti chì ponu esse usatu cum'è armi

A rispunsabilità di DEBRA

• Una valutazione di u risicu di abusu o viulenza in u so ambiente di travagliu, à i membri è à l'avvenimenti di raccolta di fondi deve esse realizatu.

DEBRA hà l'obbligazione permanente di:

• Stabbilisce un sistema sicuru di e cundizioni di travagliu per u so persunale, i vuluntarii, i membri, l'invitati è i clienti cumpresi, induve necessariu, una valutazione di a cumpatibilità di e circustanze / cundizione di l'impiegati cù u locu di travagliu;
• Assicuratevi chì una valutazione sistematica di i bisogni di furmazione hè realizata per u persunale è i vuluntarii in a so zona di rispunsabilità,
• Assicuratevi chì a furmazione approprita hè furnita è accessu da tutti i staffi è vuluntarii
• Assicuratevi chì u staffu, i vuluntarii, i membri, l'invitati è i clienti ricevenu un supportu pertinenti è puntuale, cumpresu cunsiglii se apprupriati dopu à incidenti di viulenza per esse capaci di valutà è amparà per sperienza.
• Assicuratevi chì ogni incidente hè signalatu nantu à Assure.
• Fornite un supportu puntuale è adattatu à u persunale è i vuluntarii chì sò stati vittimi di abusu / viulenza.
• Fornite feedback à u persunale affettatu, vuluntarii, membri, invitati è clienti nantu à l'azzione presa da a Cumpagnia.

Rolu di l'Impiegati, Voluntarii, Membri è Clienti

• Accetta a rispunsabilità per a so propria sicurità.
• Cunsiderate a sicurità di l'altri chì ponu esse affettati da e so azzioni o omissioni.
• Familiarizà è seguità sta pulitica è cresce ogni preoccupazione riguardanti a sicurità persunale.
• Participà pienamente à e valutazioni di risicu realizate cum'è necessariu
• Participà à qualsiasi furmazione chì hè dispunibule per elli.
• Segnala tutti l'incidenti di viulenza o viulenza minacciata à un rappresentante DEBRA
• Registrate i dettagli di incidenti nantu à Assure u nostru sistema di gestione H&S
• Cuntribuisce à e rivisioni riguardanti ogni incidente viulente in quale ellu hè statu implicatu.

Training

Sta pulitica serà dispunibule nantu à u situ Intranet è DEBRA. Tutti i bisogni di furmazione identificati seranu indirizzati, è serà a rispunsabilità di u capu di linea per assicurà chì tuttu u persunale assiste à a furmazione adatta.

Reporting, Investigation and Monitoring

Tutti l'incidenti di abusu o viulenza à l'impiegati è i vuluntarii devenu esse formalmente signalati à u so manager. Tutti l'incidenti deve esse investigati è riveduti da u capu di linea per assicurà chì e misure di cuntrollu sò appropritate. U monitoraghju di tutti l'incidenti serà realizatu da u Manager H&S è ogni azione di seguimentu necessaria serà valutata per assicurà chì hè adatta è hè stata realizata.

Ogni incidente o tendenzi chì emergenu seranu signalati à u Cumitatu SMT è H&S.

A Carità assicurarà chì i membri di u publicu chì accede à e so strutture sò cunsacrati di u so impegnu à a tolleranza zero di l'abusu o a viulenza contru o trà u persunale, i vuluntarii, i membri o i clienti, publicendu a pulitica in u situ web di a cumpagnia.

Supportu di l'impiegati

In l'eventuali di un impiigatu o vuluntariu chì diventa vittima di abusu seriu o viulenza in u travagliu, a Carità assicurarà chì u sustegnu adattatu hè datu. Quandu un impiigatu o un vuluntariu hè sottumessu à a viulenza, DEBRA sustene a polizia quandu si mette in una investigazione criminale in vista di a persecuzione. Hè impurtante chì u persunale affettatu cooperà in stu prucessu.