Spazi salariale di genere

A gap salariale di u sessu hè una misura di a diffarenza in u salariu mediu di l'omi è di e donne - indipendentemente da a natura di u so travagliu - in tutta l'urganizazione.

Cum'è una urganizazione cù più di 250 impiegati, DEBRA hè obligatu di pubblicà statistiche di a so disparità di paga di sessu annantu à una basa annuale, sia in u nostru situ web sia in un situ web di u guvernu. I dati in stu rapportu sò una "snapshot" basatu annantu à e dati da aprile 2023.

In più di u scopu di un écart salariale di genere u più vicinu à u 0 % pussibule, DEBRA s’impegna dinù à furnisce uguali salariu, vale à dì nisuna sfarenza di u salariu trà l’omi è e donne chì facenu i stessi travaglii o travaglii di pari valore.

A nostra Politica di Pagamentu dice chì hè a nostra "intenzione di pagà à u persunale un salariu / tassa di pagamentu chì: hè ghjustu è legalmente cumpletu, proporzionatu à i requisiti di ogni rolu, abbastanza cumpetitivu in u settore di carità per attruverà è mantene i migliori impiegati. per ogni pusizioni, premia un altu rendimentu, rispettu l'ugualità in u locu di travagliu, è ricunnosce u statutu di carità di l'urganizazione ".