Gestisce u travagliu è EB
A gravità di u vostru EB pò determinà se pudete o ùn pò micca travaglià.
In questa sezione spartemu cunsiglii è risorse per sustene e persone chì vivenu cù tutti i tipi di EB è assistenti EB in impiegu; da a prima ricerca di travagliu è l'intervista, à a comprensione di i diritti in u locu di travagliu è in l'impiegu, cù ligami à u sustegnu chì puderia esse dispunibule.
cuntenutu
- A vostra prima ricerca di travagliu cù EB. Cunsiglii è suggerimenti nantu à cumu truvà è assicurà una nova opportunità di travagliu.
- Supportu finanziariu per i candidati à l'impiegu.
- Sustegnu à l'impiegu per e persone cun EB. Ligami à infurmazioni è risorse per aiutà e persone cù disabilità à assicurà un impiegu.
- Considerazioni per u vostru novu roluCose da cunsiderà per e persone chì vivenu cù EB chì cercanu un novu impiegu, cumprese qualsiasi adattamenti di u locu di travagliu è di u rolu.
- Gestione di u travagliu cù e rispunsabilità di l'assistente EB. Ligami à l'infurmazioni è e risorse per sustene e persone in impiegu chì anu ancu rispunsabilità di carer EB.
- Diritti di travagliu per e persone cun EB. Ligami à l'infurmazioni nantu à i diritti di u locu di u travagliu è ciò chì deve fà se affruntate a discriminazione in u locu di travagliu.
- L'impattu di l'impiegu nantu à i benefici d'invalidità. L'infurmazione nantu à u dirittu di prestazione di invalidità è l'impattu chì u travagliu pò avè nantu à ciò chì pudete riceve.
- Impiegu indipendente. Certi ligami utili à guida è risorse chì vi puderanu aiutà sè vo site un impiegatu autonomu.
- Stress in u locu di travagliu è sustegnu à a salute mentale. Amparate i segni di stress ligatu à u travagliu è cumu gestiscelu.
A vostra prima ricerca di travagliu cù EB
Pudete avè avutu una sperienza diversa da l'altri persone chì crescenu, ciò chì hà influenzatu u vostru stile di vita. E vostre sperienze à a scola è in l'istruzione superiore puderanu esse state influenzate da periodi di malatia è assenza per via di appuntamenti medichi EB. Questu pò ancu significà chì ùn avete ancu acquistatu alcuna sperienza di travagliu. Tuttavia, nunda di questu ùn deve esse un ostaculu per ghjunghje à i vostri obiettivi di carriera. Avrete cunniscenze, cumpetenze è attributi persunali chì i datori di lavoro volenu è anu bisognu.
Pudete avè lasciatu l'educazione cù assai qualificazioni o nisuna. Pudete avè un certu travagliu in mente o ùn avè nisuna idea! Ùn ci hè micca una risposta ghjusta o sbagliata. Ciò chì vulete fà dopu dipende da voi.
Sè vo site focu annantu à ottene un travagliu dopu, allora avè un curriculum vitae o CV vi aiuterà à assicurà entrevista. Un CV hè essenzialmente un documentu chì detalla e vostre migliori qualità in quantu à u rolu apertu. Per cunsiglii nantu à cumu creà u vostru propiu CV, visitate u Website UCAS.
Prima di principià à circà un impiegu, ci sò alcune cose chì pudete vulete cunsiderà, cumprese:
- Verificazione di a vostra eligibilità per travaglià in u Regnu Unitu
- U tipu di travagliu o di carriera chì ti piacerebbe
- S'ellu ci sò qualificazioni specifiche o cuntrolli cum'è DBS (Disclosure and Barring Service) chì avete bisognu per pudè travaglià in un certu settore.
Duverete ancu cunsiderà u tipu di cuntrattu chì currisponde à i vostri bisogni specifichi, è s'è vo circate un rolu pagatu. È s'ellu hè cusì, à quale livellu di salariu, o un rolu di vuluntariatu micca pagatu, chì puderia include volontariu per DEBRA UK! Altre considerazioni ponu include a durata di u permessu annuale offertu, u tipu di pensione offerta (cliccate quì per sapè di più nantu à e pensioni), più qualsiasi altri benefici offerti, cumpresi i schemi di ricumpensa per l'impiegati.
Quì sottu truverete ligami per informazioni è risorse chì puderanu aiutà:
Una volta chì avete u vostru CV è avete una idea di u tipu di travagliu chì vulete fà / a carriera chì vulete avè, allora site prontu per inizià a ricerca di roli. A maiò parte di e ricerche di travagliu cumincianu avà in linea, ma ci sò ancu altre manere di truvà un travagliu. Per cunsiglii di cumu cumincià cù a vostra ricerca di travagliu, visitate u In verità u situ web.
Quandu avete trovu un rolu chì hè d'interessu, avete dumandatu per ellu, è sperendu avè una entrevista, avete bisognu di preparà per l'entrevista. Per aiutà vi, ci sò assai siti web chì offrenu cunsiglii d'entrevista, cumpresu Serviziu Naziunale di Carriere.
Ottene un impiegu remuneratu ùn hè micca l'unica strada. Pudete ancu vulè cunsiderà un apprendistatu, chì combina un veru travagliu remuneratu cù a furmazione è u studiu. Per sapenne di più nantu à l'apprendistati in diversi settori, o per candidà si per un apprendistatu, visitate:
Se sente chì avete bisognu di più furmazione è sviluppu prima di inizià u vostru viaghju di travagliu, allora ci sò diverse fonti di furmazione pagata è gratuita. Quì sottu sò ligami per alcuni corsi di furmazione gratuiti chì pudete vulete accede:
Calchì volta si sviluppanu prublemi in u locu di travagliu chì anu bisognu di risolve. Sì avete un prublema à u travagliu, hè di solitu megliu principià per parlà à u vostru patronu. Puderete esse capace di risolve u prublema in modu informale. Per cunsiglii nantu à cumu parlà cun voi patronu di un prublema in u travagliu, visitate u U situ di Cunsigliu di i Citizens.
Se dopu avè parlatu cù u vostru patronu ùn erate ancu incapaci di risolve u prublema, ci sò altre azzioni chì pudete piglià. Per infurmazione è cunsiglii, visitate a guida di GOV.UK risolve una disputa di u travagliu.
Sè vo site disoccupatu o travagliate menu di 16 ore à settimana in media, pudete esse capace di ottene l'indennità di ricerca di travagliu di novu stile (JSA).
Stu benefiziu pò esse dumandatu da per ellu o à tempu cù u creditu universale. Hè un benefiziu basatu annantu à i cuntributi, ciò chì significa chì pudete ottene lu sè avete pagatu abbastanza cuntributi à l'Assicuranza Naziunale (NI).
Per più infurmazione nantu à JSA, visitate u situ web di u guvernu. Pagina di l'indennità di ricerca di travagliu di novu stile.
Supportu à l'impieghi per e persone cun EB
L'EB pò causà incapacità per a vita chì esige assistenza medica continua, ma certi tipi di EB sò menu prubabile di causà incapacità per a vita. Sicondu e vostre circustanze specifiche, pudete o micca esse registratu cum'è disabilitatu o classificà sè stessu cum'è disabilitatu. Tuttavia, sè vo site disabilitatu, pudete esse capace di accede à u supportu, cumprese l'iniziativi di u guvernu, chì puderanu aiutà à caccià alcune di e barriere chì i disabili spessu affrontanu quandu cercanu un impiegu.
Per più infurmazione nantu à u sustegnu di u travagliu dispunibule per i disabili, visitate:
Sicondu l'Equalities Act 2010, una persona hè classificata cum'è disabile s'ella hà una disabilità fisica o mentale chì hà un effettu negativu "sustanziale" è "à longu andà" nantu à a so capacità di fà attività nurmali di ogni ghjornu.
Ancu s'è vo vi classificate cum'è disabile secondu a definizione di l'Equalities Act 2010, sè travagliate in u Regnu Unitu, ùn site micca ubligatu à dì à u vostru patronu s'è vo avete una disabilità o s'è vo campate cù una cundizione di salute cum'è l'EB. A divulgazione di l'infurmazioni persunali di salute deve esse sempre una scelta chì avete fattu à l'entrevista o dopu.
Sè vo ùn pensate micca chì u vostru EB hà da avè un impattu nant'à u vostru travagliu o chì comprometterà a salute è a sicurezza, pudete sceglie di ùn divulgà lu. Tuttavia, puderia esse utile, soprattuttu s'è vo pensate chì pudete avè bisognu di sustegnu supplementu o adattazioni per svolge u rolu.
Ci sò ancu vantaghji à divulgà a vostra disabilità. Per esempiu, i patroni chì facenu parte di u schema Disability Confident sò impegnati à impiegà persone disabili è vi sarà garantita una entrevista se soddisfate e cundizioni basiche per u travagliu. In qualità di persona disabile, avete ancu diritti per pruteggevi da a discriminazione. Questi diritti coprenu a maiò parte di i settori, cumpresu l'impiegu.
Sè decide di divulgà a vostra invalidità à u vostru patronu, pudete dumandà à u vostru dipartimentu di risorse umane o à u vostru manager di linea di mantene questu cunfidenziale.
Per più infurmazione nantu à a divulgazione di una disabilità à un patronu, visitate A pagina di Scope UK nantu à a divulgazione di a disabilità à un patronu.
Per più infurmazione nantu à i diritti di e persone cù disabilità ligati à l'impiegu, visitate u situ web GOV.UK.
Puderete fà u travagliu senza avè da esse nantu à i vostri pedi tuttu u ghjornu per minimizzà u risicu di forma di blisters? Se u travagliu hè fisicu, chì aghjustamenti pudete bisognu per minimizzà ogni ferita à a vostra pelle? Quantu hè a ghjurnata di travagliu è pò esse flexible secondu a vostra cundizione fisica è / o pudete travaglià da casa?
Cumu ghjunghjerà quì, è implicarà longu distanzi per marchjà ? Pudete evità l'ora di punta per minimizzà u risicu di sbattà in un tubu, per esempiu?
Se conduce, ci hè un parcheghju accessibile in situ o vicinu per minimizzà u tempu passatu nantu à i vostri pedi?
Averete u tempu di fà i vostri dressings prima di principià u travagliu, è quandu site à u travagliu, è ci sò strutture adatte chì duvete bisognu di lance i vostri blisters?
U vostru ambiente di travagliu hà l'aria condizionata per assicurà chì ùn avete micca troppu caldu in i mesi estivi più caldi? Ci sò aiuti o adattazioni chì avete bisognu per accede à certi spazii à u travagliu?
Pudete vulè cunsiderà i seguenti adattamenti in u locu di travagliu:
- Uniforme. Sè vo site ubligatu à purtà una uniforme, dumandate una versione di cuttone o una alternativa simile (invece di altri tessuti, cum'è u poliestere) è u permessu di purtà scarpe alternative, più comode. E persone chì vivenu cù EB ponu ancu avè bisognu di lavà si più regularmente è dunque dumandà uniformi supplementari pò esse utile.
- Spaziu di travagliu. Avè un ventilatore vicinu à u locu di travagliu per aiutà à stà freschi, è ancu pusà per un compitu o aduprà un sgabello altu / sedia appughjata invece di stà in piedi. Si pò dumandà cunsiglii di esperti nantu à a scelta di i posti à sedere se si hè in un rolu d'uffiziu, cumpresu l'usu di un cuscinu.
- Camminare. Ci puderebbenu esse incarichi alternativi dispunibili cum'è parte di u vostru rolu chì puderianu aiutà à riduce a quantità di tempu di caminata / tempu in pedi.
- Tecnulugia. Accessori o software specifichi per computer, per esempiu, lettori di schermu, lenti d'ingrandimentu per i disabili visivi, software di ricunniscenza vocale per difficultà di destrezza è cumunicazione, dispositivi alternativi di puntamentu di tastiere, strumenti di mappatura mentale o di presa di note per bisogni urganizativi è di apprendimentu. Altre opzioni includenu display Braille, dispositivi d'ascoltu assistivu è accessori ergonomichi cum'è supporti per i polsi.
- Ore flessibili è travagliu. Scancià l'orari di principiu/fine per evità l'ora di punta in i trasporti publichi puderia aiutà à riduce u tempu in pedi, cum'è puderia permette di travaglià da casa, induve pussibule.
- Pause. E pause di riposu supplementari, a flessibilità di fà pause quandu ne avete bisognu, per esempiu, quandu avete dolore, o pause per avè un trattamentu prescrittu, per esempiu cambià e medicazioni o piglià analgesici, ponu esse cunsiderate un adattamentu ragiunevule da u vostru patronu. Hè ancu ragiunevule dumandà un spaziu pulitu è privatu per risponde à i bisogni di trattamentu di l'EB.
- Tempu per appuntamenti medichi. U vostru patronu ùn hè micca ubligatu à pagà vi per u tempu liberu s'è vo avete un appuntamentu medicu, à menu chì questu ùn sia in u vostru cuntrattu di travagliu. Puderanu dumandà vi d'urganizà appuntamenti fora di l'ore di travagliu. Tuttavia, s'è u vostru patronu vi rifiuta u tempu liberu per vede un prufessiunale sanitariu in relazione à una disabilità, questu puderia esse vistu cum'è discriminazione. Hè impurtante chì manteniate i vostri appuntamenti sanitarii EB, è duvete discute cù u vostru patronu quandu questi puderanu avè locu è di quantu tempu liberu pudete avè bisognu. Ci pò esse una opportunità per accunsentì à un travagliu flessibile, cusì ùn mancate micca appuntamenti medichi o tempu pagatu à u travagliu.
Vale ancu a pena di verificà s'ellu ci sò altri impiegati in u vostru locu di travagliu cù cundizioni di longa durata o disabilità. Pudete parlà cun elli per capisce se u vostru patronu capisce qualsiasi bisogni o cunsiderazioni supplementari chì anu. Questu pò fà una grande differenza postu chì un patronu simpaticu pò aiutà à riduce u stress.
L'aghjustamenti ragiunevuli cum'è quelli elencati sopra ùn devenu micca esse costosi è ponu fà una vera differenza.
lu Squadra di Supportu Comunitariu DEBRA EB pò ancu aiutà à dumandà qualsiasi aghjustamenti di u locu di travagliu o indennità di rolu.
Gestisce u travagliu cù e responsabilità di carer EB
U travagliu in un impiegu pagatu mentre a cura di qualchissia cù una cundizione cum'è EB pò esse sfida è cusì hè impurtante cunnosce i vostri diritti.
Hè ricumandemu di parlà cù u vostru patronu nantu à a vostra situazione specifica appena avete cunuscenza di ogni responsabilità di carer EB in modu chì pudete accettà mutualmente un pianu duverebbe u vostru travagliu esse disturbatu, o i vostri mudelli di travagliu impactati. Pudete dumandà un cambiamentu in i mudelli di travagliu postu chì ogni impiigatu hà u dirittu statutu di fà una dumanda di travagliu flessibile da u primu ghjornu di u so impiegu. Per più infurmazione, visitate u Famiglie di travagliu situ.
Cum'è un impiigatu, avete permessu di tempu per trattà una emergenza chì implica un dipendente, per esempiu, cunjuge, cumpagnu, figliolu, nipote, genitore, o qualchissia chì dipende di voi per a cura.
Avete permessu di una quantità raghjone di tempu off per trattà l'emergenza, ma ùn ci hè micca una quantità di tempu stabilitu postu chì dipende da a situazione.
Per più infurmazione nantu à u tempu off per emergenze dipendenti, visitate u GOV.UK situ.
Cum'è un carer, pudete ancu esse capace di accede à un supportu supplementu cumpiendu a valutazione di un carer. Per più infurmazione, visitate u NHS situ.
Sicondu quantu guadagnà, pudete ancu esse capace di accede indennità di carer.
I diritti di u travagliu per e persone cun EB
U vostru patronu ùn deve micca discriminà contr'à voi per via di u vostru EB è deve fà aghjustamenti ragionevuli per ùn esse micca svantaggiatu. Duvete aspittà d'esse trattatu in modu ghjustu è uguale in cunfurmità cù tutti l'altri impiegati in u vostru locu di travagliu.
Ci sò leggi in vigore per prutegevi da a discriminazione in u locu di travagliu. A disabilità hè una di e numerose "caratteristiche prutette" è sè vi sentite discriminati durante a ricerca di un impiegu o mentre site in un impiegu, pudete agisce.
Per più infurmazione, visitate l'infurmazioni seguenti nantu à i tipi di discriminazione, u Prugettu di Legge nantu à i Diritti di l'Impiegu è e linee guida basate nantu à u locu induve vive:
Prughjettu di Legge nantu à i Diritti di l'Impiegu
U prugettu di legge nantu à i diritti di l'impiegu di u guvernu britannicu (chjamatu ancu Employment Rights Act) introduce una seria di cambiamenti significativi à u dirittu di l'impiegu per migliurà i diritti di i travagliadori è e cundizioni di travagliu. I principali cambiamenti pruposti includenu un dirittu "di u primu ghjornu" per cuntestà u licenziamentu ingiustu, restrizioni à e pratiche di "licenziamentu è riassunzione", novi diritti à u permessu di luttu parentale pagatu è limitazioni à i cuntratti sfruttatori à zero ore. U prugettu di legge avanza in u Parlamentu britannicu, è alcune disposizioni devenu entre in vigore à a fine di u 2025.
Per più infurmazione nantu à u prugettu di legge nantu à i diritti di l'impiegu, visitate:
- Panoramica di u prugettu di legge nantu à i diritti di l'impiegu
- Prughjettu di lege nantu à i diritti di l'impiegu: schede informative
Hè impurtante ancu di capisce i vostri diritti statutarii quandu si tratta di assenza per malatie o appuntamenti medichi. Poi uttene più infurmazione quì.
L'impattu di l'impieghi nantu à i prestazioni di invalidità
Prestazioni di disabilità cum'è Pagamentu di l'Indipendenza Personale (PIP) e lu Indennità di vita per disabili (DLA) è l'indennità di presenza sò pagate sia o micca travagliatu. Ùn sò micca significati pruvati, cusì i guadagni ùn affettanu micca a quantità di u vostru benefiziu.
In ogni casu, principià un travagliu pò suggerisce chì i vostri bisogni di vita di ogni ghjornu, di cura, o di mobilità sò cambiati, cusì u vostru dirittu di benefiziu puderia esse riconsideratu. U Dipartimentu per u Travagliu è e Pensioni (DWP) vede l'iniziu o abbandunà u travagliu cum'è un potenziale "cambiamentu di circustanze" per PIP è DLA è cusì i vostri bisogni puderanu esse rivalutati.
Per più infurmazione per piacè cuntattate u Squadra di Supportu Comunitariu DEBRA EB o visità i Disability Rights UK situ.
Impiegazione in sè stessu
Sapemu chì qualchì volta pò esse più faciule per e persone chì vivenu cù EB per esse un impiegatu autonomu per via di a flessibilità aumentata chì vi dà in a vostra vita di travagliu. I ligami quì sottu sparte alcune informazioni utili chì ponu esse capaci di aiutà à navigà in certe cose se site un impiegatu autonomu, cum'è cunsiglii per creà un affari o cumpiendu dichjarazioni fiscali:
U travagliu per sè stessu
Qualchese infurmazione iniziale nantu à quandu pudete avè bisognu di stallà una impresa, induve uttene supportu per fà questu, è cuntrollà quandu pudete avè bisognu di rapportà u vostru ingressu à HM Revenue and Customs (HMRC).Presentazione di ritorni, rivendicazione di spese è più
GOV.UK hà ancu guida, formi è fogli d'aiutu nantu à una varietà di aree cum'è a presentazione di i ritorni, a dumanda di spese è più.Stituite un affare
Informazioni supplementari nantu à u situ web di GOV.UK chì hè dedicatu à cumu stabilisce una impresa.Dichjarazioni di l'imposte di l'autovalutazione
Induve duvete andà in u situ web di GOV.UK per compie una dichiarazione d'imposta di autovalutazione se site un impiegatu autonomu.Calculatrice fiscale d'autovaluation
Un strumentu per avè una idea di quantu impositu avete bisognu di pagà cum'è qualchissia chì hè un impiegatu autonomu.Stress in u locu di travagliu è sustegnu à a salute mentale
U stress ligatu à u travagliu si verifica quandu l'esigenze di u travagliu ùn sò micca adattate à e capacità di un individuu. Questu pò purtà à una sperienza negativa. Pò manifestassi cum'è tensione fisica, emotiva è mentale chì hà un impattu nant'à u benessere è u rendimentu di u travagliu.
I segni cumuni di stress ligatu à u travagliu ponu include:
- headaches
- Corsu
- cambiamenti di pesu
- bassu umore
- mancanza di motivazione
- bassa produttività
- sentimenti di scarsa realizazione
- assenza regulare
- altu tassu di malatia
- difficultà à staccà si da u travagliu
- aumentu di e reazioni emotive cum'è esse più lacrimevuli o sensibili
Piglià cura di sè stessu à u travagliu
Siate gentili cun voi stessi, tuttu principia cun voi. Capisce ciò chì provoca stress per voi pò aiutà à anticipà i prublemi è pensà à pussibuli suluzioni. Ancu s'è ùn pudete micca evità queste situazioni, esse preparatu pò aiutà.
Pigliate un pocu di tempu per riflettà nantu à l'avvenimenti è i sentimenti chì puderanu cuntribuisce à u vostru stress. Pudete fà questu da solu o cù qualchissia di fiducia.
Per più infurmazioni è strumenti per gestisce u vostru benessere emozionale, visitate u nostru Supportu EB per u benessere emutivu pagina.
Pagina publicata: ottobre 2024
Data di l'ultima revisione: marzu 2025
Prossima data di rivisione: marzu 2026